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Todo aquel que esté considerando cambiar de carrera debería crear un perfil en LinkedIn _antes_ de comenzar la búsqueda, hace notar Chuck Hester, un orador, instructor y consultor de

LinkedIn. Un perfil de LinkedIn bien escrito y actualizado es una herramienta importante para mostrar tu mejor cara profesional a un posible empleador. ¿Todavía no tienes un perfil en

LinkedIn? ¿No sabes cómo crear un perfil pulido? ¿O cómo utilizar la red social para tu búsqueda laboral? Aquí te ofrecemos 17 consejos para buscar trabajo con LinkedIn. 1. SÉ PROACTIVO

Muchas personas crean un perfil en LinkedIn y luego “se sientan a esperar que la oportunidad llame a la puerta”, dice Donna Serdula, especialista de imagen de perfiles de LinkedIn y autora

de _LinkedIn Makeover: Professional Secrets to a Powerful LinkedIn Profile_. “Para tener éxito hay que ser proactivo. Investigar las oportunidades. Conectarse con otras personas. El perfil

debe mostrar quién eres, qué haces y por qué alguien debería tenerte en cuenta”. 2. HAZ QUE TU RED VIRTUAL REFLEJE TUS CONEXIONES EN LA VIDA REAL Una vez que hayas creado tu perfil, comienza

a conectarte con todas las personas que conoces: colegas de ahora y de antes, empleadores anteriores, gente de tu industria, vecinos, parientes, amigos, antiguos compañeros de escuela, dice

Serdula. 3. USA LAS PALABRAS CLAVE QUE BUSCAN LOS GERENTES DE CONTRATACIÓN Y RECURSOS HUMANOS El encabezamiento del perfil no debe contener solamente el título o cargo del trabajo que se

busca, a menos que sea sumamente descriptivo, advierte Nick Parham, un asesor ocupacional y consejero ejecutivo que ayuda a sus clientes a diseñar perfiles en LinkedIn. Lo que debes hacer es

buscar las palabras clave en la descripción de los puestos que te interesan y, si corresponde, incorporarlas al encabezamiento de tu perfil. Esto ayuda a que tu perfil aparezca en los

resultados de búsquedas de esos términos y muestra que eres apropiado para los puestos que buscas. 4. HAZ QUE TU ENCABEZADO SE LEA COMO EL TITULAR DE UN PERIÓDICO Además de contener las

palabras clave, el encabezado de tu perfil debe “resumir quién eres y los beneficios que brindas”, dice Serdula. “Un encabezado efectivo invita al lector a leer el perfil”. Hay varias

herramientas generadoras de titulares de LinkedIn que puedes encontrar haciendo una búsqueda que pueden ayudarte a crear tu titular. 5. REDACTA UN PERSUASIVO RESUMEN DE TUS ANTECEDENTES El

resumen debe “diferenciar al candidato de los cientos, sino miles, de personas que compiten por el mismo puesto”, dice Parham. Narra una historia. Habla sobre tus responsabilidades laborales

actuales y pasadas, tus logros, los problemas que has resuelto y las cosas que te apasionan. No escribas párrafos largos; sé conciso. 6. MENCIONA LOGROS CUANTIFICABLES Escribe un resumen 

“enfocado en los números”, aconseja Hester. Por ejemplo, si eres vicepresidente de ventas en una empresa grande, menciona que aumentaste las ventas desde Y hasta Z y creaste X cantidad de

programas de ventas que contribuyeron a esos resultados.