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Los trabajadores de casi la mitad del país ganarán más dinero en el nuevo año gracias a los aumentos en los salarios mínimos estatales. Esos aumentos pueden beneficiar a los trabajadores

mayores; las investigaciones han descubierto que los aumentos de salario mínimo los ayudan a permanecer en la fuerza laboral por más tiempo, lo que lleva a mejores finanzas durante la

jubilación.

En 20 estados, el salario mínimo por hora en el 2024 para los trabajadores que no reciben propinas será el mismo que el salario mínimo federal de $7.25 por hora para los trabajadores sin

propinas, que no se ha aumentado desde el 2009. Pero otros estados y el Distrito de Columbia establecieron salarios mínimos más altos que la cantidad federal; el salario mínimo de Washington

D.C. de $17 es el salario mínimo estatal más alto del país.

En el 2024, Hawái tendrá el mayor aumento en el país, ya que incrementará su salario mínimo en $2. Otros diez estados —Delaware, Illinois, Maryland, Nebraska, Nevada, Nueva Jersey, Nueva

York, Rhode Island, Washington y Virginia Occidental— están aumentando sus salarios mínimos en al menos $1 por hora. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.,

aproximadamente el 25% de los trabajadores que ganan el salario mínimo de su estado tienen 45 años o más.

Un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Iowa del Norte y la Oficina del Censo de EE.UU. halló que las personas de entre 62 y 70 años que recibieron aumentos de salario

mínimo retrasaron la solicitud de beneficios jubilatorios del Seguro Social en un promedio de seis meses. Los trabajadores que cobran beneficios del Seguro Social antes de alcanzar la edad

plena de jubilación deben verificar si un aumento de ingresos a partir de un aumento del salario mínimo podría causar que sobrepasen el límite de ingresos de $22,320 en el 2024. 

Los estados que se indican a continuación verán aumentos en el salario mínimo en el 2024, la mayoría de los cuales entrarán en vigor el 1.º de enero. Oregón, que ajusta su salario mínimo

anualmente basado en el índice de precios al consumidor de las ciudades, una estadística compilada por la Oficina de Estadísticas Laborales, podría aumentar su salario el 1.° de julio. En

algunos estados, las pequeñas empresas —generalmente definidas como empleadores con menos de 15 trabajadores— pueden estar exentas de pagar el salario mínimo de su estado.

Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education

Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.

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