News Reader.info

Ранее подобную идею высказал премьер Дмитрий Медведев, Федерация независимых профсоюзов России тоже за. Как инициативу оценивают представители бизнеса и нужно ли это вообще? Опять речь зашла

о четырехдневной рабочей неделе: на этот раз ввести ее предложила Федерация независимых профсоюзов России. Ранее о сокращении в будущем высказывался Дмитрий Медведев. В Минтруда сообщили,

что получили предложение федерации, и отметили, что закон не запрещает работодателям самим вводить четырехдневку. Вот только нужна ли она? В релизе Федерации независимых профсоюзов немного

странное обоснование. В странах, где работают меньше, чем у нас, высокий уровень социально-экономического развития. Но, может быть, правильнее сказать, что они сначала достигли этого уровня,

а потом уже сократили рабочее время? Да и это не совсем так. В той же Франции, где 35 часов в неделю, люди трудятся обычные 8 часов в день, то есть перерабатывают, за что положены либо

сверхурочные, либо отгулы, притом что праздников у них не так уж много. И нет таких затяжных, как у нас. В России рабочая неделя — 40 часов. Но это максималка, можно работать и меньше, кто

как договорится. Но, допустим, мы введем, как советует ФНПР, обязательную четырехдневку. Значит, придется либо работать больше часов в день, либо столько же, но получать меньше. Инициативу

комментирует председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» Ирина Доброхотова. Ирина Доброхотова председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» Четырехдневку у нас

предлагают ввести не первый раз, и до сих пор всегда отказывались. Элементарно: придется увеличить количество рабочих мест. Возрастут расходы на оплату труда, подорожает продукция, инфляция

подскочит, а вот экономика — нет. Экспорт тоже нет, потому что конкуренцию проиграем. А если не нанимать новых сотрудников, но увеличить рабочий день? Какой толк от человека, если он на

четвертый день работы уже без сил? Пусть тогда работает как раньше, но качественнее. И мы возвращаемся к тому, с чего начали. Сначала увеличить производительность труда, как в западных

странах, а уж потом думать о сокращении рабочего времени. И почему бы не оставить это на усмотрение сотрудников и работодателей? Ситуацию комментирует член совета Московского отделения

«Опоры России» и президент группы компаний «Диана» Дмитрий Несветов. Дмитрий Несветов член совета Московского отделения «Опоры России», президент группы компаний «Диана» Недавно был опрос

ВЦИОМ, и граждане высказались против сокращения пятидневки. Потому что не питают иллюзий и знают, что вместе с рабочим временем уменьшится и зарплата. Правда, почти половина опрошенных

считают, что четерыхдневка хорошо отразится на здоровье. Спорный вопрос с учетом того, что, когда у нас удлиняются праздники, увеличивается и потребление горячительного. Продолжает директор

Центра исследований федерального и региональных рынков алкоголя Вадим Дробиз. Вадим Дробиз директор центра исследований федерального и региональных рынков алкоголя (ЦИФРРА) ФНПР, как пишет

сама федерация, следует за Дмитрием Медведевым. Он недавно тоже говорил о четырехдневной неделе. Но и то оговорился, что за этим будущее. Что же касается настоящего… Вот недавняя вакансия на

«Хедхантере» по запросу ФНПР. В среднем 36 часов в неделю. Но график работы — неделя по шесть часов, неделя по семь часов, две рабочие субботы в месяц по семь часов. И только воскресенье —

священный выходной. Это вакансия поликлиники ФНПР, которой требуется врач-психотерапевт.