Mcdonald's решил отказаться от обязательной политики инклюзивности


Mcdonald's решил отказаться от обязательной политики инклюзивности

Play all audios:


Крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания уже достигла достаточного прогресса в этом вопросе McDonald's объявил об отмене целевых «показателей разнообразия» для своих


сотрудников и поставщиков, пишет The Wall Street Journal. Перевод статьи приводит РБК. Крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания подчеркнула, что по-прежнему привержена


инклюзивности и добилась прогресса с тех пор, как решила увязать оплату труда руководителей с увеличением доли женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях к 2025


году, но не будет ставить новые цели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников. Более 30% руководителей компании в США теперь представляют ранее недостаточно представленные группы,


а 25% выплат поставщикам получают компании, которыми владеют собственники, достигшие показателей разнообразия, указали в McDonald's. В 2023 году Верховный суд США запретил позитивную


дискриминацию при поступлении в колледжи, что побудило крупные корпорации отказаться от обязательств поддерживать политику инклюзивности. Об отказе уже объявили Harley-Davidson, Ford,


Walmart, Lowe's, John Deere и другие.