News Reader.info

В Межрегиональной научно-практической конференции «Безопасность и охрана труда — 2012» приняли участие сотрудники компании «Атон — спецодежда», которая специализируется в сфере охраны труда

и экобезопасности на территории Омской области и за ее пределами. Корреспондент «КВ» Надежда АЛЕКСЕЕВА расспросила генерального директора ООО «Атон — спецодежда» Павла АБРАМОВА о том, как

работает возглавляемая им компания и как развивается отрасль в целом. ? ПАВЕЛ АНДРЕЕВИЧ, РАССКАЖИТЕ, КАКОЙ СПЕКТР УСЛУГ ОКАЗЫВАЕТ ВАША КОМПАНИЯ. ? ООО «Атон — спецодежда» — это холдинг,

работающий в ряде городов России, в том числе в Омске, Новосибирске, Кемерове, Красноярске, Москве, Сочи. Один их основных видов нашей деятельности — проведение аттестации рабочих мест.

Кроме того, мы оказываем широкий перечень услуг в сфере экологической безопасности труда. Наконец, наше уникальное предложение — маркировка рабочих зон на предприятиях фотолюминесцентными

материалами и продажа сушильных камер различных модификаций для сушки спецодежды. — В 2011 году был установлен новый порядок аттестации рабочих мест. Как это сказалось на вашей работе? ? —

Все изменения мы учли и работаем по новым правилам вполне успешно. Однако уже в мае текущего года ожидаются очередные изменения в этом плане: Минздравсоцразвития РФ сейчас заканчивает

разработку новых критериев оценки условий труда. Рабочих версий этого нормативного акта уже озвучивалось множество, однако пока окончательное решение неизвестно. Могу сказать одно: все очень

изменится. Дело в том, что действующие документы, предписывающие, как оценивать условия труда, вредность и так далее, безнадежно устарели и во многом противоречат современным

нормативно-правовым актам в сфере охраны труда. Надеемся, что с новыми критериями оценки условий труда в законодательстве будет больше соответствия и эти документы серьезно облегчат работу и

нам, и нашим клиентам. — Омские предприятия ответственно подходят к мероприятиям, направленным на охрану труда и обеспечение безопасности? — ТК РФ обязывает любого работодателя, независимо

от формы собственности и рода деятельности, проводить обязательную аттестацию рабочих мест по условиям труда не реже чем раз в пять лет, а также с вводом в работу нового оборудования или при

создании новых рабочих мест. Родственное аттестации направление, которым мы также занимаемся, – производственный контроль. Если аттестация производится раз в пять лет или по случаю, то

производственный контроль носит промежуточный характер и проводится раз в год, раз в два года, в зависимости от наличия вредных производственных факторов. Конечно, не все предприниматели

осознают до конца важность мер по охране труда. Однако без работы мы не сидим, спрос в нашей сфере значительно превышает предложение. — В плане экологии на предприятии чем может быть полезен

специалист по охране труда? — Экологическая документация — очень ответственный этап на любом производстве. Мы занимаемся разработкой экологической документации различных видов: по охране

атмосферного воздуха, по обращению с отходами, подготовкой паспортов на опасные отходы. Кроме того, мы занимаемся лабораторными исследованиями качества окружающей среды, разрабатываем

нормативы предельно допустимых выбросов, проектируем нормативы образования отходов и лимиты на их размещение, разрабатываем отчетность по обращению с отходами и так далее. В решении

различных ситуаций взаимодействуем с Росприроднадзором, Роспотребнадзором, природоохранной прокуратурой, проводим различные консультации с предпринимателями. — Может ли компания обойтись без

услуг организации, профессионально занимающейся обеспечением безопасности и охраной труда на предприятиях? — Я считаю, каждый должен заниматься своим делом. Ту же самую аттестацию сам

работодатель не может провести, ее должна проводить независимая лаборатория, которая включена в реестр Минздравсоцразвития РФ. Мне известно, что на рынке работают и такие компании, которые в

данный реестр не включены, а значит, материалы аттестации, проведенной специалистами этой компании, в любой момент могут быть признаны недействительными. Недобросовестные участники рынка

привлекают клиентов лишь одним: низкими ценами. Но. сэкономив на этом, работодатель платит дважды. Поэтому имеет смысл обращаться только в те компании, которые зарекомендовали себя на рынке

и порядочно подходят к исполнению своих обязанностей. — То есть экономить предпринимателям на охране труда вы не рекомендуете? — Рекомендуем экономить, обращаясь к серьезным участникам рынка

и приводя свой бизнес, свое производство в полное соответствие с требованиями законодательства в сфере охраны труда. Если работник обучен, если он своевременно проходит инструктаж, трудится

в нормальных условиях, обеспечен спецодеждой, то с ним не случится на рабочем месте ничего плохого, сведутся к минимуму риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний. К

сожалению, многие работодатели пока не готовы вкладывать средства в безопасность и здоровье своих работников, но рынок в итоге в любом случае приведет их к этому. По своему опыту могу

сказать, что многих наших партнеров привлекает возможность не просто пройти аккредитацию, получить необходимые рекомендации и сертификаты, но и полноценно оснастить рабочие места и самих

работников. В числе наших преимуществ — опыт, комплексный подход, техническая оснащенность и развитая филиальная сеть.